リモートワークの普及がなかなか進まない！西洋占星術から見て向いている人は？

リモートワークに対応することがとても肝心です。それは労働者だけでなく、会社にとっても同様のことになります。本書ではリモートワークに対する現状を紹介した後で、実際にどのように対処して行けば良いのかということについて解説いたします。西洋占星術を味方につけたうえで、リモートワークにうまく対応できるようになってください。

リモートワークは生産性が低い

コロナウイルスの影響で、リモートワークを行うことを推奨されていたりします。政府は企業に対してリモートワークをもっと推し進めてほしいと思っています。ただ、リモートワークが進むのかというと
そういうわけではありません。大企業の中ではリモートワークを実行していたりしますが、中小企業ではまだまだ進んでいないという実情があります。

全ての職種がリモートワークに向いているというわけではありません。実際にオフィスや作業場に出て、仕事をしなければいけないことがあります。職場に来ることに意味があるという仕事がたくさんあるということです。

リモートワークをいざ行ったとしても、オフィスでやっていたころに比べて、生産性が落ちるということが言われています。生産性が落ちるということは、リモートワークをやった時に効率が悪いということです。効率が悪いからこそ、生産性が落ちるということです。

オフィスに従業員を集めて仕事をすること自体が、そもそも仕事をしようという気になるわけです。自宅でリモートワークをやろうとすると、自分で仕事のペースを作っていく必要があるので、それが作れない人にとってはなかなか難しかったりします。自宅で仕事環境が作れない人も、生産性がどうしても落ちるということです。

自分だけで仕事が完結することが少ない

仕事をする時には、多くの人とコミュニケーションを取りながら行っていく必要があります。その際にZoomでの会議などもできるわけですが、それでは不十分なことも多くあるのではないでしょうか。Zoomでのビデオ会議では物足りず、実際に顔を合わせて会議をした方が良いと思っている人が多いのでしょう。

その場でコミュニケーションを取りながら仕事を取っていくのが当たり前なのに対して、リモートワークでやりずらさを感じるのは、無理もありません。仕事がやりずらいと思っているからこそ、リモートワークではなかなか生産性を上げることが難しいのではないでしょうか。

自己管理能力が低い人はデメリットが大きい

リモートワークをやらないといけない人にとっては、苦痛だと感じるのではないでしょうか。会社に行かなければいけなかったり、会社のルールに縛られたりすることで、パフォーマンスを上げてきたタイプは、自己管理能力が低いことが多いので、厳しいものになる可能性が高くなるでしょう。

その反面で、どこで仕事をやろうと変わらないような、マイペースタイプの人にとっては、別段リモートワークになったところで、さほど変わらないかもしれません。自分のことを律することができるタイプの人も同様に、変わらないどころか、パフォーマンスが上がる可能性すらあります。

自分はそもそもリモートワークに対応できるのかどうかを見極める必要があります。今後はリモートワークでも対応できる人材が必要とされるかもしれません。そのために、自分を律することができる人材が求められる可能性があります。

リモートワークに対応できるのかどうかというのは、西洋占星術で鑑定をしてもらうことが可能です。鑑定をしてもらうと、どういう環境下で仕事をするとパフォーマンスが上がるのかが分かるでしょう。リモートワークで力が発揮できる人は、とても有利に働きます。